Gemeinsam Visionen entwickeln

Meta-Management ist sich bewusst, dass keine Aufgabe zu schwierig ist, wenn sie erst einmal als gemeinsame Aufgabe erkannt worden ist.

Deshalb ist das Entwickeln gemeinsamer sinnstiftender Visionen ein wichtiger Motivationsfaktor im Unternehmen. Visionen sollen die Beteiligten dazu einladen, sich selbst zu motivieren und an der Verwirklichung der Vision zu beteiligen.

Meta-Management erkennt, dass die Motivation von Mitarbeitern nur dann gelingt, wenn sie sich mit ihren individuellen Wünschen und Zielen in der Vision wiederfinden und sich dadurch mit ihr indentifizieren können.

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