Selbstführungs- und Sozialkompetenz entwickeln

Meta-Management ist sich bewusst, dass es sich neue Potentiale erschliessen muss, wenn es das Unternehmen in einen lernenden lebendigen Organismus umgestalten will.

Dieses Potential liegt zum einen in den Zellen selbst, zum anderen in der Gestaltung der Kommunikationsregeln, nach denen die einzelnen Zellen ihr Verhalten untereinander koordinieren.

Der Mensch als funktionale Einheit und soziales Wesen rückt daher immer mehr in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit des Meta-Managements.

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